6 cualidades esenciales del liderazgo
"El trabajo de un líder no es hacer el trabajo para otros, es ayudar a otros a descubrir cómo hacerlo ellos mismos, hacer las cosas y tener éxito más allá de lo que creían posible". - Simon Sinek
Sin líderes efectivos, las empresas fracasarían, los proyectos nunca despegarían, los problemas se agravarían, los niños se meterían en todo tipo de travesuras, las relaciones fracasarían y probablemente surgirían todo tipo de ramificaciones negativas.
Por mucho que digamos que el liderazgo es necesario, muchos de nosotros somos reacios a asumir la responsabilidad. Peor aún, la mayoría de nosotros sentimos que carecemos de las cualidades de un líder. ¿Que pasa contigo? ¿Eres un líder? Tal vez piense que es solo un empleado y que no tiene lo que se necesita para liderar.
Puede que te equivoques. Estas son algunas de las cualidades esenciales de un buen líder, que brindan una idea muy necesaria de lo que es el liderazgo.
Un líder posee un poderoso deseo de hacer algo.
Si desea ayudar a sus compañeros de trabajo, un miembro de la familia o un ser querido, un amigo cercano o incluso un extraño a descubrir cómo resolver un problema, resolver un problema, diseñar una estrategia para un enfoque factible para una tarea o proyecto, usted tener lo que es clave para ser un líder.
El liderazgo es más que eso, por supuesto, pero es un excelente comienzo. Aquí hay algunas otras cualidades de liderazgo que debe tener en cuenta que pueden ayudarlo a ser más efectivo en sus relaciones con los demás y en el logro de sus propias metas personales y profesionales:
Un líder anima, no desanima a los demás
¿Qué es más inspirador y motivador que escuche de su jefe o de alguien con autoridad? ¿Es una crítica dura, siempre encontrar fallas en su trabajo, expresar decepción por sus esfuerzos? ¿O responde más favorablemente a las palabras que lo alientan, ofrecen sugerencias, le preguntan si necesita ayuda?
Un líder eficaz se esfuerza por elegir el lenguaje adecuado para motivar, persuadir y felicitar a otros para que hagan lo mejor que puedan, para seguir adelante cuando los tiempos se pongan difíciles y compartir lo que funciona con los demás.
Un líder predica con el ejemplo
No esperaría que otros siguieran su ejemplo si la forma en que se comporta es menos que honorable. Si no eres digno de confianza, eso no inspira confianza. Si eres cruel o carece de empatía, aquellos que te informan o te ven como una figura de autoridad no te encontrarán admirable.
Por otro lado, un líder que hace lo que dice y dice la verdad es alguien que merece respeto. Mostrar bondad y comprensión hacia los demás también gana la atención de quienes lo buscan en busca de dirección.
Un líder no tiene miedo de compartir estrategias y consejos
Los líderes han encontrado respuestas a problemas difíciles, soluciones a problemas complejos o complicados y cómo obtener resultados. Los líderes más eficaces son los que también están más dispuestos a compartir sus conocimientos en forma de estrategias y consejos.
Ya sea que se trate de una conversación personal, un discurso, una carta, un boletín informativo, un blog, un video o un mensaje telefónico del jefe en toda la empresa, cuando un líder comparte ideas y consejos con los empleados, anima a los demás a responder de la misma manera.
Un líder sabe que el liderazgo efectivo es contagioso
Si quieres que sucedan cosas buenas en tu empresa, en casa, en la escuela o con tus vecinos, y te inspiras con tus propias acciones, descubrirás que esta actitud se propaga como la pólvora. Todo el mundo quiere ser mordido por el error del éxito de una forma u otra.
Las buenas acciones pueden superar muchos aspectos negativos del mundo. Sea ese líder y ayude a otros que lo encuentren a encontrar que sus propias habilidades de liderazgo comiencen a florecer.
Un líder nunca se rinde
La tendencia a sentirse desanimado cuando un proyecto falla es casi universal. Sin embargo, un líder eficaz sabe que este es precisamente el momento en que los empleados, seres queridos, familiares y amigos necesitan más aliento y que se les recuerde que superarán esto juntos.
Hay fuerza en la comunidad, pero aún más poderosa es la comunidad con un líder fuerte que los motiva a continuar. Si bien la solución a los problemas puede parecer difícil de alcanzar, las dificultades aparentemente insuperables y la falta de recursos, el líder al que desea guiar le ofrece esperanza y el compromiso de estar a su lado y con usted hasta el final.
