Un estudio descubre que modificamos la voz según el estado social del oyente
Un nuevo estudio ha descubierto que las personas tienden a cambiar el tono de su voz según con quién estén hablando y cuán dominantes se sientan.
La investigación, realizada en la Universidad de Stirling en Inglaterra, sometió a 48 participantes a una entrevista de trabajo simulada. Lo que descubrieron los investigadores es que las características vocales de los individuos, en particular el tono, se alteran en respuesta a personas de diferente estatus social.
Independientemente del estatus social autopercibido, las personas tienden a hablar con individuos de alto estatus usando un tono más alto, anotaron los investigadores.
“Una voz profunda y masculina suena dominante, especialmente en los hombres, mientras que ocurre lo contrario con una voz más aguda”, dijo la Dra. Viktoria Mileva, investigadora postdoctoral en la Universidad de Stirling.
“Entonces, si alguien percibe que su entrevistador es más dominante que ellos, eleva su tono. Esto puede ser una señal de sumisión, para mostrar al oyente que no eres una amenaza y para evitar posibles enfrentamientos ".
“Estos cambios en nuestro habla pueden ser conscientes o inconscientes, pero las características de la voz parecen ser una forma importante de comunicar el estatus social”, continuó. "Descubrimos que tanto hombres como mujeres alteran su tono en respuesta a personas que creen que son dominantes y prestigiosas".
Los investigadores también descubrieron que los participantes que piensan que son dominantes, además de utilizar métodos como la manipulación, la coerción y la intimidación para adquirir un estatus social, tienen menos probabilidades de variar su tono y hablarán en un tono más bajo cuando hablen con alguien de alto nivel. estatus social.
Las personas que se califican a sí mismas como de alto prestigio (creen que las personas las admiran y valoran sus opiniones, lo que les otorga un estatus social) no cambian lo alto que están hablando, sin importar con quién estén hablando, según los hallazgos del estudio. Esto puede indicar que están más tranquilos y en control de una situación.
Para el estudio, los participantes respondieron preguntas introductorias, personales e interpersonales de la entrevista. Bajaron el tono de su voz más en respuesta a las preguntas interpersonales más complejas, por ejemplo, al explicar una situación de conflicto a un empleador.
“Las señales y percepciones del estatus social humano tienen un efecto en prácticamente todas las interacciones humanas, que van desde características morfológicas, como la forma de la cara, la postura corporal, el uso específico del lenguaje, las expresiones faciales y las voces”, dijo Mileva. "Comprender cuáles son estas señales y cuáles son sus efectos nos ayudará a comprender una parte esencial del comportamiento humano".
El estudio fue publicado en MÁS UNO.
Fuente: Universidad de Stirling
