Más allá del dinero: la psicología de trabajar en más de un trabajo

¿Tiene más de un trabajo? Si es así, probablemente ya sepa, por toda la atención que ha estado recibiendo la economía de los conciertos de hoy, que tiene mucha compañía. Sin embargo, trabajar en varios trabajos no es nada nuevo.

¿Cuántos trabajadores tienen más de un trabajo remunerado?

En EE. UU., Según la Oficina del Censo, entre el 4,5 y el 6,2 por ciento de la fuerza laboral ha tenido más de un trabajo desde 1970.

En el Reino Unido, la práctica de trabajar en varios trabajos puede ser aún más común. los Independiente informa que aproximadamente uno de cada cuatro trabajadores tiene una "actividad secundaria" además de su trabajo principal. Se espera que esas cifras se dupliquen para 2030.

Las ventajas de trabajar en varios trabajos

Para algunos trabajadores, un segundo, tercer o cuarto trabajo puede ofrecer poco más que un ingreso muy necesario. Quizás su trabajo principal no paga lo suficiente o no ofrece suficientes horas. Asumen un empleo adicional para pagar las facturas. Es simplemente más trabajo pesado.

Pero también puede haber ventajas. Cuando los trabajadores no creen que puedan contar con mantener el mismo trabajo durante muchos años, tener más de un trabajo ofrece cierta seguridad y una sensación de control.

Los más afortunados de las personas que tienen más de un trabajo son aquellos que lo hacen por la realización personal más que por el dinero. Kabir Sehgal, por ejemplo, se describe a sí mismo como "un estratega corporativo en una compañía Fortune 500, oficial de la Reserva de la Marina de los Estados Unidos, autor de varios libros y productor de discos". En un artículo de la Harvard Business Review, dijo que “trabajar muchos trabajos me hace más feliz y me deja más satisfecho. También me ayuda a desempeñarme mejor en cada trabajo ".

Sehgal usa sus ingresos de su trabajo corporativo para subsidiar su carrera como productor de discos. Esa es una de las ventajas de tener varios trabajos. Otra es que consigue hacer más amigos y una mayor variedad de amigos al tener diferentes tipos de trabajos. Eso es satisfactorio en sí mismo, pero además, las diversas perspectivas que ofrecen sus amigos son buenas para los negocios.

“Cuando sigas tus curiosidades”, dice Sehgal, “traerás pasión a tus nuevas carreras, lo que te dejará más satisfecho. Y al hacer más de un trabajo, puede terminar haciéndolos todos mejor ".

Si tuviera más de un trabajo, creo que me preocuparía que mis empleadores lo desaprobaran. Tal vez me vean demasiado estirado, o demasiado probable que venga a trabajar exhausto. Sin embargo, un estudio de líderes empresariales en el Reino Unido encontró que muchos de ellos aprueban los ajetreos secundarios. De esos empleadores de apoyo:

“Alrededor de la mitad siente que permitir la práctica ayuda a retener a sus mejores empleados, la mitad también dijo que permitir la práctica realmente les ayuda a atraer a los mejores talentos. Y más de la mitad siente que hace que su personal sea más productivo y feliz ".

Sin embargo, las personas que tienen varios trabajos van a necesitar más apoyo del que reciben actualmente. Los emprendedores, por ejemplo, pueden necesitar "acceso a consejos confiables las 24 horas del día, los 7 días de la semana, y múltiples eventos nocturnos y de fin de semana para que los dueños de negocios a tiempo parcial puedan acceder a las habilidades y el apoyo que necesitan para trabajar a tiempo completo, si ese es el objetivo".

El perfil del trabajador con más de un empleo

El "Informe de múltiples ocupantes de empleos" de la Oficina del Censo describió a las personas que tienen más de un empleo:

• Las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de tener más de un trabajo al mismo tiempo.
• La mayoría de las personas que tienen varios trabajos tienen solo dos trabajos a la vez.
• Por lo general, uno de sus trabajos es un trabajo a tiempo completo y los otros son a tiempo parcial.
• Normalmente, los trabajos adicionales se encuentran en las mismas ocupaciones e industrias que el trabajo principal.

Kabir Sehgal es un verdadero valor atípico. Es un hombre, tiene más de dos trabajos y todos sus trabajos se encuentran en sectores muy diferentes. Necesitaremos más investigación para saber si él también es un caso atípico en términos de la felicidad y la satisfacción que obtiene al trabajar en tantos trabajos diferentes.