Renuncias al liderazgo de la APA: Anderson, Honaker & Farberman
A Rhea Farberman también se le permitió renunciar. Fue directora ejecutiva de comunicaciones públicas y para miembros de la APA durante 22 años.
El comunicado de prensa completo está a continuación.
Todos son descritos en los términos más elogiosos posibles, sin mencionar su papel directo en ayudar a manipular a los miembros de la APA y su imagen pública desde 2005 con respecto a los psicólogos, el código de ética y los interrogatorios de tortura. Anderson demostró "liderazgo", "eliminó las disparidades de salud" y tuvo un "cargo distinguido y numerosas contribuciones".
Se describe a Honaker como "uno de los funcionarios más queridos del personal". Y aunque la Junta tenía "el mayor respeto por las habilidades, el profesionalismo y la integridad de la Sra. Farberman", también aceptaron a regañadientes su renuncia.
Este comunicado de prensa parece completamente desconectado de la realidad. Como la propia APA.
La Junta Directiva de la Asociación Americana de Psicología anunció hoy el retiro del Dr. Norman Anderson, quien se ha desempeñado como director ejecutivo de la organización desde 2003.
Antes de la publicación de la revisión independiente, el Dr. Anderson había informado a la Junta que tenía la intención de jubilarse a fines de 2016. El Dr. Anderson sintió que adelantar su fecha de jubilación a fines de 2015 permitiría a la asociación dar un paso más en el importante proceso de curación organizacional, y facilitar el enfoque continuo de APA en su misión más amplia.
La Junta expresó su gratitud al Dr. Anderson por su distinguido mandato como el segundo director ejecutivo con más años de servicio en los 123 años de historia de la APA. Entre los muchos logros de APA bajo su liderazgo se encuentra el desarrollo, en 2009, del primer plan estratégico en la historia de APA. Este plan continúa guiando una parte significativa del trabajo de la asociación en áreas como la expansión del papel de la psicología en la atención médica y el avance de la ciencia de la psicología.
El liderazgo del Dr. Anderson para aumentar significativamente la inversión de APA en su operación editorial produjo un crecimiento sustancial en los ingresos que permitió a APA desarrollar actividades nuevas e innovadoras. Entre estas actividades se encuentran la fundación del Centro de Psicología y Salud, la creación de la campaña de educación pública Psicología: Ciencia en Acción, la expansión de nuestro trabajo para eliminar las disparidades en salud, el desarrollo de pautas de tratamiento para promover la traducción de la ciencia psicológica en intervenciones de salud y la expansión de la presencia de APA en la Web y en las redes sociales con más de 35 millones de visitantes al sitio web este año.
"Estamos agradecidos por el distinguido mandato del Dr. Anderson y las numerosas contribuciones", dijo la Junta. "La asociación ha sido muy afortunada de tener al Dr. Anderson como director ejecutivo durante tantos años, y le deseamos lo mejor".
La Junta también anunció el 15 de agosto de 2015, la jubilación del Director Ejecutivo Adjunto, Dr. Michael Honaker.
El Dr. Honaker ayudó a guiar a la asociación a través de sus muchos cambios a lo largo de los años e hizo mucho para hacer de APA un gran lugar para trabajar. Muchas de las iniciativas que puso en marcha llevaron a la APA a recibir el premio Top Places to Work 2014 del Washington Post. Es uno de los funcionarios más queridos del personal.
La APA también anunció que Rhea K. Farberman, directora ejecutiva de comunicaciones públicas y de miembros de la APA, ha renunciado, poniendo fin a su mandato de 22 años en la asociación el 31 de julio de 2015.
Las contribuciones de la Sra. Farberman a la APA durante su mandato fueron numerosas e incluyen el liderazgo de las revistas galardonadas de la APA, el programa de publicidad de la Oficina de Asuntos Públicos y revistas de la APA, la gestión editorial y de la experiencia del usuario del sitio web de clase mundial de la APA y la creación de muchos iniciativas educativas.
La Sra. Farberman y la Junta están de acuerdo en que, en el futuro, la APA planea contratar a un director de comunicaciones que pueda brindar un nuevo comienzo a las necesidades de comunicación de la asociación mientras lidia con los problemas identificados por el informe Hoffman. Si bien la Junta tiene el mayor respeto por las habilidades, el profesionalismo y la integridad de la Sra. Farberman, aceptó su renuncia.
Fuente: APA anuncia jubilaciones y dimisiones de líderes sénior
Reporte especial:
The Hoffman Report: The Investigation into the American Psychological Association (APA)
