Por qué consulto a mi gerente y por qué siempre atiende mis llamadas
¿A veces se siente como si fueran dos personas?
Durante mucho tiempo, luché por identificar la metáfora para describir la tensión entre mis dos yoes, entre el ahora-Gretchen y el futuro-Gretchen, entre el yo que quiere y el yo debería. ¿Son Jeckyll y Hyde? ¿El ángel y el diablo sobre mis hombros? ¿El elefante y el jinete? ¿El ego, el ello y el superyó?
Luego, en un instante, vi cómo pensar en las dos Gretchens y cómo pensar en mí mismo en tercera persona, como una forma mejor de comprenderme y dirigir mis acciones. Ahí estoy yo, Gretchen (ahora-Gretchen, quiero-Gretchen), y ahí está mi manager.
Creo que me inspiré en la jerga del lugar de trabajo de mi hermana en Hollywood.
¿Quién es mi "gerente"? Bueno, soy como una celebridad fabulosa. Tengo un gerente. Tengo suerte, porque tengo el mejor entrenador imaginable. Mi gerente comprende mi situación, intereses, peculiaridades y valores únicos, y siempre está pensando en mi bienestar a largo plazo.
Soy el jefe y no tengo que seguir el consejo de mi jefe, pero por otro lado, le pago a mi jefe para que me ayude. Sería un idiota si no prestara atención.
En estos días, cuando tengo problemas con algo, me pregunto: "¿Qué dice mi 'gerente'?"
A menudo, es muy obvio para mi jefe qué curso debo seguir, incluso si no puedo decidirme (¿raro, verdad?). Puede ser un alivio que le digan qué hacer; Estoy de acuerdo con Andy Warhol, quien comentó: “Cuando pienso en qué tipo de persona me gustaría tener en un anticipo, creo que sería un jefe. Un jefe que podría decirme qué hacer, porque eso facilita todo cuando estás trabajando ".
Mi gerente es el ejecutivo que trabaja para mí, muy apropiado, porque mi gerente es parte de mi Función ejecutiva. No hay necesidad de rebelarse contra mi gerente, porque yo soy el jefe de mi gerente. (Sin mencionar que soy el gerente). Sin libertad, puedo aceptar sus instrucciones.
Mi gerente me recuerda que siga mis buenos hábitos: “Gretchen, te sientes abrumada y enojada. Duerma bien por la noche y responda ese correo electrónico por la mañana ". "Gretchen, dices que no tienes energía, pero te sentirás mejor si sales a caminar".
Mi gerente se mantiene compasivo. Ella no dice cosas como "Nunca podrás terminar" o "Eres un vago". Es reconfortante y alentadora, y dice cosas como: "Sucede", "Todos lo hemos logrado" y "Disfruta la diversión del fracaso".
Mi gerente me defiende cuando otras personas son demasiado exigentes. Insiste en que deben satisfacerse mis necesidades idiosincrásicas; Justo cuando Van Halen insistió en los cuencos de M & Ms detrás del escenario, sin todos los cafés, mi gerente dice: "Gretchen realmente siente el frío, así que no puede estar afuera por mucho tiempo". "Gretchen está escribiendo su nuevo libro ahora, así que no puede dar una respuesta larga a ese correo electrónico".
Ella hace afirmaciones en mi nombre: "Averigüemos cómo conseguirle lo que necesita", "Vamos a solucionar el problema". Por otro lado, no acepta excusas como "Esto no cuenta" o "Todos los demás lo están haciendo". Ella me cuenta verdades incómodas. No puedo escabullirme nada más allá de mi gerente, porque ella ve todo lo que hago.
Sin embargo, como defensor, he aprendido a desconfiar un poco de mi gerente. Amo a mi gerente, pero sé cómo piensa. Está muy impresionada por las credenciales, la legitimidad y la recompensa. A veces está tan concentrada en mis ventajas a largo plazo que se olvida de que necesito divertirme un poco ahora mismo. Mi gerente es útil, pero al final, soy yo quien debe "ser Gretchen".
¿Crees que sería útil pensar en tu "gerente"?
