La APA ha perdido más de 10,000 miembros en menos de 6 años
En el apogeo de su membresía en 2008, la APA contaba con 92,322 miembros (8,318 de los cuales eran miembros asociados, miembros que no tienen derecho a voto en la organización). En 2013, el último año en que la APA pone a disposición las estadísticas de membresía, solo tenían 82,153 miembros. Eso es una caída de 10.169 miembros en solo 6 años, una pérdida de alrededor del 11 por ciento de sus miembros.
Mientras tanto, la APA sigue teniendo problemas para mostrarse a sí misma de manera transparente y completamente honesta. Por ejemplo, en su página Acerca de, dice:
La Asociación Estadounidense de Psicología es la organización científica y profesional más grande que representa a la psicología en los Estados Unidos, con más de 122,500 investigadores, educadores, médicos, consultores y estudiantes como miembros.
La declaración es otro ejemplo de las dificultades de la APA para decir la verdad. Los “estudiantes” no son miembros de la Asociación Americana de Psicología, de acuerdo con sus propias reglas y estatutos. Son afiliados, con muy pocos derechos reales en la organización (aparte de pagar para recibir sus publicaciones y revistas, algo que cualquiera puede hacer).
En 2013, la APA tenía solo 73,803 miembros con derecho a voto y que pagaban cuotas, muy lejos de los 122,500 que alaba públicamente (y 8,350 menos de lo que la APA afirma como sus miembros, ya que yo no contaría como "Asociado" sin derecho a voto miembros). La afirmación de que los "afiliados" a la organización son los mismos que los miembros de pleno derecho aparentemente se hace a propósito. Se trata de hacer que la organización parezca más grande y de que tenga más influencia en los responsables políticos de lo que realmente es.
No estamos hablando de una pequeña discrepancia aquí, estamos hablando de números que hacen que parezca más de un tercio más grande.
¿Un patrón de engaño?
Es otro ejemplo más de cómo la APA se retrata continuamente a sí misma de maneras poco sinceras. Me parece que es un patrón de abuso sistemático en toda la organización.
Por ejemplo, durante más de 8 años en la década de 2000, la APA afirmó que se requería una tarifa de "evaluación obligatoria" si era un miembro psicólogo en la práctica clínica. Solo que resultó que "obligatorio" para la APA significa algo diferente de cómo usted o yo tomamos la palabra: la tarifa nunca fue requerida para que los miembros de la APA mantengan su membresía de la APA (al contrario de lo que pensaba la gran mayoría de sus miembros).
En lugar de reconocer, y mucho menos disculparse, por engañar a sus miembros sobre esta tarifa, la APA a principios de este año resolvió una demanda colectiva presentada en su contra, ¡por sus propios miembros! - por $ 9 millones. El líder de la Asociación Estadounidense de Psicología no reconoció ninguna mala conducta ni se disculpó.
Agregue esto a las últimas revelaciones sobre cómo los funcionarios de la APA mintieron y se confabularon para mantenerse en las buenas gracias de las agencias militares y gubernamentales de EE. UU., Y comenzará a preguntarse: ¿qué está pasando en las oficinas de la Asociación Estadounidense de Psicología? ¿Dónde está su ética? ¿Cuándo empezó la organización a creer que la honestidad era solo otra cosa que debía manipularse con las relaciones públicas?
La APA tiene un largo camino de regreso para generar confianza tanto con el público como con sus propios miembros. Podría comenzar por representarse a sí mismo honestamente en sus tratos con los legisladores y el público aclarando el número de miembros votantes reales que tiene.
Reporte especial:
The Hoffman Report: The Investigation into the American Psychological Association (APA)
