Un estudio del Reino Unido encuentra que las personas LGB intimidadas en la escuela también pueden ser acosadas en el trabajo

Una nueva investigación descubre que muchas personas lesbianas, gays y bisexuales que son intimidados en la escuela tendrán experiencias similares en el lugar de trabajo más adelante en la vida.

Los investigadores del Reino Unido encontraron que el 35,2 por ciento de los hombres homosexuales / bisexuales que habían experimentado acoso escolar frecuente experimentan acoso laboral frecuente. Entre las mujeres lesbianas, la cifra fue del 29 por ciento.

Investigadores de la Universidad Anglia Ruskin se acercaron a 400 personas LGB retrospectivamente sobre su experiencia en la escuela y también les preguntaron sobre el acoso en su lugar de trabajo actual.

Sus hallazgos aparecen en el Diario de la escuela de Manchester.

Al describir sus experiencias en la escuela, el 73 por ciento de los hombres homosexuales dijeron que eran acosados ​​constantemente, con frecuencia o en ocasiones. Solo el 9,9 por ciento dijo que nunca fue intimidado.

Entre las mujeres lesbianas, el 59 por ciento experimentó acoso constante, frecuente u ocasional. La edad media de los participantes fue 37, lo que significa que sus años escolares habrían sido aproximadamente entre 1985 y 1997.

Los investigadores también examinaron la satisfacción laboral. La mayoría de los hombres homosexuales dijeron que estaban "insatisfechos" con su trabajo (56 por ciento). Del mismo modo, el 47 por ciento de las mujeres lesbianas informaron preocupaciones similares.

Según el Dr.Nick Drydakis, el investigador principal, “Este estudio sugiere que la intimidación puede ser un problema crónico para las personas LGB, que continúa desde la escuela hasta el lugar de trabajo.

"Esto podría deberse a varias razones: el acoso escolar en edad escolar podría conducir a una baja autoestima, una dificultad para formar relaciones de confianza o un mayor riesgo de mala salud mental".

Factores como estos pueden hacer que sea más probable que experimenten acoso en el lugar de trabajo más adelante en la vida, dijo.

“Las víctimas de acoso escolar en edad escolar pueden exhibir características de vulnerabilidad, como comportamientos sub-asertivos, que las convierten en objetivos atractivos para tratamientos y evaluaciones desfavorables de colegas y empleadores en el lugar de trabajo.

“A su vez, los individuos, las empresas y la sociedad en su conjunto enfrentan efectos negativos duraderos que parecen comenzar en el patio de recreo.

“También existe una asociación negativa entre el acoso de las personas LGB y la satisfacción laboral. Curiosamente, descubrimos que la existencia de un grupo de trabajo para personas LGB parecía resultar en una mejor satisfacción laboral, quizás una lección para los empleadores que desean una fuerza laboral más satisfecha y motivada ".

Los patrones del estudio están en línea con una encuesta de la Oficina de Igualdad del Gobierno del Reino Unido de 2018 que encontró que al menos el 40 por ciento de los encuestados LGBT habían experimentado acoso verbal o violencia física entre 2016 y 2017.

Fuente: Universidad Anglia Ruskin