El desempleo cambia la personalidad, y no para mejor

Un nuevo estudio ha encontrado que el desempleo puede cambiar las personalidades centrales de las personas, haciendo que algunas sean menos conscientes, agradables y abiertas, lo que puede dificultarles la búsqueda de nuevos trabajos.

“Los resultados desafían la idea de que nuestras personalidades son 'fijas' y muestran que los efectos de factores externos, como el desempleo, pueden tener un gran impacto en nuestra personalidad básica”, dijo Christopher J. Boyce, Ph.D., de la Universidad de Stirling en el Reino Unido.

"Esto indica que el desempleo tiene implicaciones psicológicas más amplias de lo que se pensaba".

Para el estudio, Boyce y sus colegas examinaron una muestra de 6.769 adultos alemanes (3.733 hombres y 3.036 mujeres) que tomaron una prueba de personalidad estándar en dos puntos durante cuatro años, de 2006 a 2009. De este grupo, 210 estaban desempleados desde de uno a cuatro años, mientras que otros 251 estaban desempleados menos de un año, pero luego consiguieron trabajo.

Los investigadores analizaron los llamados rasgos de personalidad de los "Cinco Grandes": conciencia, neuroticismo, amabilidad, extraversión y apertura.

Descubrieron que los hombres experimentaron una mayor amabilidad durante los primeros dos años de desempleo, en comparación con los hombres que nunca perdieron su trabajo. Pero después de dos años, los niveles de simpatía de los hombres desocupados comenzaron a disminuir y, a la larga, fueron más bajos que los de los hombres con trabajo.

Para las mujeres, la amabilidad disminuyó con cada año de desempleo.

"En las primeras etapas del desempleo, puede haber incentivos para que las personas se comporten de manera agradable en un esfuerzo por conseguir otro trabajo o aplacar a quienes los rodean, pero en años posteriores, cuando la situación se vuelve endémica, esos incentivos pueden debilitarse", dijeron los investigadores en el estudio. , que fue publicado en la American Psychological Association's Revista de Psicología Aplicada.

Los investigadores también encontraron que cuanto más tiempo pasaban los hombres sin trabajo, mayor era su reducción en la conciencia, que también está ligada a disfrutar de los ingresos.

En comparación, las mujeres se volvieron más conscientes en las primeras y últimas etapas del desempleo, pero experimentaron una caída en la mitad del período de estudio. Los investigadores teorizaron que las mujeres pueden haber recuperado cierta conciencia al realizar actividades no relacionadas con el trabajo tradicionalmente asociadas con su género, como el cuidado.

Los hombres desempleados mostraron niveles constantes de apertura en su primer año de desempleo, pero los niveles disminuyeron cuanto más tiempo estuvieron desempleados, según los hallazgos del estudio.

En contraste, las mujeres mostraron fuertes reducciones en la apertura en el segundo y tercer año de desempleo, pero repuntaron en el cuarto año, según el estudio.

El estudio sugiere que el efecto del desempleo en la sociedad es más que una simple preocupación económica: los desempleados pueden ser estigmatizados injustamente como resultado de cambios inevitables de personalidad, lo que podría crear un ciclo descendente de dificultades en el mercado laboral, dijo Boyce.

“Por lo tanto, la política pública tiene un papel clave que desempeñar en la prevención de cambios de personalidad adversos en la sociedad a través de tasas de desempleo más bajas y ofreciendo un mayor apoyo a los desempleados”, dijo Boyce.

"Las políticas para reducir el desempleo son, por lo tanto, vitales no solo para proteger la economía, sino también para permitir un crecimiento positivo de la personalidad de las personas".

Fuente: Asociación Americana de Psicología